Кто мы
Технология Sensing Technology - это компания, специализирующаяся на производстве и разработке датчиков давления и переключателей давления. Наша компания имеет 3 производственные базы, расположенные в провинции Цзенцзян, Чанчжоу и Вуси, Цзянсу, охватывающая площадь приблизительно 6000 квадратных метров. У нас есть сильная команда исследований и разработок, и мы стремимся к разработке более высоких продуктов, подходящих для рынка. У нас есть полный набор системы контроля качества и расширенного тестирования. Все продукты строго осматриваются до того, как они покинут завод, и каждый процесс имеет строгие требования к качеству, чтобы обеспечить хорошее качество каждого продукта.
Что мы делаем?
Мы стремимся к производству и разработке различных переключателей и датчиков давления, которые широко используются в различных гидравлических, пневматических и масляных оборудовании, включая автомобильные системы, кондиционирование воздуха и рефератные системы, насосы на тепло энергии, рога, компрессоры, компрессоры воздушных компрессоров, системы смажений, системные системы, инженерные обогреватели, инженерные обогреватели, инженерные системы инженерных обогревателей, инженерные инженерии, инженерные системы. и различные виды воздушных насосов, водяных насосов, масляных насосов и т. Д.
Корпоративная культура
Zhenjiang Sensing Technology Co., Ltd. всегда была концепцией развития талантов «молитва за тяжелую работу и поощрение инноваций» и всегда была важной гарантией для развития компании по развитию талантов, ищет истину от фактов и поощряя инновации. Предоставление каждого сотрудника для того, чтобы рассматривать компанию как «Дом», активно посвященная аэропсомальному духу и самооценку, строгого, строгого, строгое, строгое, строгое, строгое, строгое, строгое, строгое, строгое, строгое, строгое, строгое, строгое, строгое, строгое труд, труд, труд, труд, труд труд, труд, работающий, строгого, строгий, строгого, строгого, строгого, строгого, строгого, строгого, строгого, строгого, строгого, строгого духа, строгого, строгого, строгого, строгого. Прагматичный и смелость подняться »и поощрять каждого сотрудника создавать новые вещи для ценности компании. У компании относительно полный механизм строительства команды, активно организует различные здоровые и прогрессивные развлечения и культурные мероприятия, постоянно обогащает духовную культуру каждого сотрудника в компании и осознает совместное строительство и развитие материальной цивилизации и духовной цивилизации.